Хватает ли в Новороссийске врачей и что стало сегодня «больной темой»
Главная проблема – утечка кадров в частную медицину. Несмотря на меры поддержки, госучреждения не могут конкурировать по зарплатам. В год из городской больницы № 1 уходят 10-15 специалистов.
Что делают, чтобы удержать медиков.
- Выплаты: «подъемные» для переезда (500 тыс. – врачам, 300 тыс. – среднему персоналу).
- Жилье: в этом году медикам предоставят 16 квартир.
- Зарплаты: в среднем врачи получают 150 тыс. руб., средний персонал – 100 тыс. руб.
- Подготовка: в 12 школах открыты медицинские классы. Медучреждения активно сотрудничают с колледжами и вузами.
Ситуация в учреждениях.
- Городская больница № 1: острого дефицита нет, коллектив держится на преданных делу специалистах.
- Городская больница № 2 (Поликлиника №5): обслуживает до 180 тыс. человек при норме 127 тыс. Острой нехватки кадров нет, но нагрузка колоссальная. Есть проблемы с водоснабжением и необходимость ремонта.
- Детская поликлиника: удалось привлечь 8 новых педиатров, получены 2 новых автомобиля.
Депутаты и медики обсуждают создание реабилитационного центра для участников СВО и возрождение профессионального союза медучреждений города.